Financial Manager

Fint8 — це фінансовий консалтинг, який працює за принципом «фінансовий директор на аутсорсі». Команда допомагає бізнесу зростати контрольовано та приймати рішення на основі даних. Фахівці fint8 детально занурюються у бізнес та допомагають розібратися з усіма фінансовими аспектами, надаючи послуги з підготовки управлінської звітності, фінансових планів і моделей.

 Fint8 є частиною екосистеми FRACTAL та її операційної платформи Core.

Команда у пошуку Фінансового менеджера, здатного перетворювати фінансові дані в управлінські рішення, оптимізувати процеси та бути фінансовим партнером для бізнесу.


Необхідні навички:

1. Фінансова/економічна освіта.
2. Excel/Google Sheets (просунутий рівень), Power Query, автоматизація вивантаження даних із БД.
3. Досвід та навички фінансового аналізу та звітноcті
4. Базове планування бюджету (що таке бюджет, як формується?)
5. Досвід складання фінансової звітності
6. Навички аналізу показників
7. Розуміння звітності
8. Excel/Google Sheets
9. Знання основних податкових режимів (корпоративний податок, ПДВ, податок на прибуток тощо).
10. Вміння скласти фінансовий план на основі фактичних даних та умов ринку.
11. Проектний менеджмент:розставлення пріоритетів, постановка завдань, розподіл ресурсів і завдань між виконавцями з урахуванням їх компетентності.

Задачі: 

1. Підготовка фінансової звітності (BS, PL, CF) у Excel для проектів різного спрямування
2. Написання аналітичних записок та підготовка додаткових розшифровок для звітів
3. Складання фінансового плану на рік на підставі плану продажів
4. Проведення план-факт аналізу за підсумком місяця та аналіз відхилень
5. Проведення аудиту бази обліку та виявлення невідповідностей та некоректних операцій
6. Комунікація зі співробітниками клієнта для отримання найбільш повної інформації та роз'яснень щодо операцій
7. Робота над проєктом з фінансовим директором або напряму з партнером fint8.
8. Кооперація з програмістом для внесення змін до баз облік
9. Підготовка презентацій.

Частина цих обов'язків буде актуальна з першого дня, інша частина буде уточнюватись в ході розвитку нових проектів. У будь-якому разі слід розуміти, що швидкість розвитку на цій позиції залежить виключно від швидкості особистого та професійного зростання співробітника.

 Ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10:00 до 17:00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій