Консультант з координації програм молодіжного підприємництва (UY)

Посада: Консультант з координації програм молодіжного підприємництва (UY)

Місце роботи: Одеса

Зайнятість: 100%

Тривалість проєкту: до 06.12.2027

Термін подачі заявки: до 30 листопада 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

«Десяте квітня» — громадська організація, виконавчий партнер Дитячого фонду ООН UNICEF.

Працівник/ця на цій посаді зобов’язаний (а) дотримуватися гуманітарних принципів, принципів PSEA (захист від сексуальної експлуатації та наруги), safeguarding (захисту бенефіціарів та запобігання шкоді), конфіденційності, недискримінації, захисту персональних даних, а також Кодексу поведінки та внутрішніх політик організації.

Мета посади Забезпечити повноцінну організацію та реалізацію програмибізнес-інкубатора: від розробки навчальної програми йорганізації роботи фасилітаторів до супроводу учасників упідготовці бізнес-планів та отриманні грантової підтримки.

Основні обов’язки

1. Організація та координація програми

• Планувати етапи реалізації бізнес-інкубатора відповідно доцілей проєкту.
• Координувати проведення навчальних заходів, консультацій, практичних занять та інших активностей.
• Стежити за дотриманням графіків, виконанням завдань ідосягненням запланованих результатів.
• Координувати взаємодію всіх залучених учасниківпрограми.

2. Розробка навчальної програми та матеріалів

• Розробляти й удосконалювати структуру навчальноїпрограми з підприємництва.
• Готувати навчальні матеріали, практичні завдання, інструкції та інструменти для роботи з молоддю.
• Забезпечувати послідовність навчання: від пошуку бізнес-ідеї до розробки бізнес-моделі та підготовки бізнес-плану.
• Аналізувати відгуки учасників і результати навчання, вносити необхідні зміни до програми.

3. Методична підтримка фасилітаторів

• Допомагати фасилітаторам готуватися до занять іпрацювати за спільною методологією.
• Пояснювати зміст навчальної програми, надаватирекомендації щодо проведення занять і роботи з учасниками.
• Перевіряти якість навчальних матеріалів та проведеннязаходів.
• Допомагати вирішувати робочі питання, які виникають під час реалізації програми.

4. Організація менторської та експертної підтримки

• Залучати до програми менторів, підприємців, бізнес-консультантів та інших експертів.
• Координувати консультації для учасників відповідно доїхніх потреб.
• Узгоджувати графіки зустрічей, теми консультацій таочікувані результати.
• Супроводжувати взаємодію між учасниками й менторами.

5. Координація грантової підтримки

• Організовувати процес відбору та оцінювання бізнес-ідейучасників.
• Розробляти або адаптувати інструменти для оцінюваннябізнес-планів.
• Координувати підготовку учасників до подання грантовихзаявок.
• Організовувати взаємодію з експертами, залученими дооцінювання заявок.
• Супроводжувати процес надання грантової підтримки таподальшої реалізації бізнес-ідей відповідно до правилпрограми.

6. Розвиток партнерств

• Встановлювати й підтримувати співпрацю з представникамибізнесу, місцевою владою, центрами підтримкипідприємництва, фінансовими установами та іншимиорганізаціями.
• Залучати партнерів до проведення навчальних заходів, консультацій і менторської підтримки.
• Шукати можливості для подальшого розвитку молодіжногопідприємництва в громадах.

7. Моніторинг результатів і звітність

• Відстежувати участь молоді в програмі, виконаннянавчальних завдань і прогрес у розробці бізнес-ідей.
• Збирати й аналізувати дані про результати програми.
• Готувати звіти про проведені заходи, досягнуті результатита наявні труднощі.
• Формулювати рекомендації щодо покращення програми.Очікуваний результат роботи
• Навчальна програма бізнес-інкубатора якісно розроблена тареалізована.
• Фасилітатори мають необхідні матеріали й методичнупідтримку.
• Учасники проходять навчання та отримують експертний іменторський супровід.
• Бізнес-ідеї учасників проходять оцінювання, а перспективніпроєкти отримують можливість грантової підтримкивідповідно до умов програми.• Партнерська мережа програми розвивається.
• Результати роботи програми систематично відстежуютьсята документуються.
• КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
• ​Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншоївідповідної галузі.
• До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботив освітньому процесі, захисту прав людини, соціальноїроботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад абоінших відповідних дисциплін.
• Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• Здатність та вміння розв’язувати завдання діяльності вмежах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• Вітається знання англійської мови (рівень Intermediate абовище)
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язковоMSOffice).
• Готовність до відряджень.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позиціюосіб і зацікавлених сторін проєкту.
• Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставізібраної інформації, робити висновки та пропонувативаріанти рішень.
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щобефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• Співчуття та емпатичність.
• Стресостійкість і психологічна зрілість.
• Толерантна поведінка з метою поваги до людей різнихкультур, статі, рас, релігій, традицій.
• Навички ведення переговорів для того, щоб полегшитипроцеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різнірівні влади та спроможності приймати рішення, щобвідкрити дискусії з певних питань.
• Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігатиконцентрацію на конкретних завданнях.
• Критичне мислення для оцінки потреб молоді та пошукуоптимальних рішень.
• Командна робота для створення стратегій розв’язанняпроблем, надання конструктивного зворотного зв’язкутощо.
• Навички проєктного менеджменту вітаються.

МИ ПРОПОНУЄМО: Працевлаштування відповідно до договору, конкурентний рівень оплати праці, роботу в дружньому івмотивованому середовищі.

Процедура звернення:

Надішліть своє резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected] з темою «Консультант з координації програм молодіжного підприємництва (UY)_Одеса».

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.